Weiterbildung: Oldenburg Top, Goslar Flop

Niedersachsen schneidet beim lebenslangen Lernen nur unterdurchschnittlich ab. Im Jahr 2015 nahm jeder neunte Bürger (11,4 Prozent) über 25 Jahren mindestens einmal im Jahr an einer allgemeinen oder beruflichen Weiterbildung teil. Der Bundesdurchschnitt lag bei 12,2 Prozent. Das geht aus Zahlen der Bertelsmann-Stiftung hervor. Nicht nur zwischen den Bundesländern, sondern auch in den Ländern selbst gibt es große Unterschiede bei den Weiterbildungszahlen. So bildeten sich in Oldenburg und Uelzen über 16 Prozent der Einwohner fort, in der Grafschaft Bentheim, Goslar sowie im Landkreis Leer waren es weniger als sechs Prozent. [caption id="attachment_35367" align="aligncenter" width="770"]

Quelle: Bertelsmann-Stiftung[/caption] Etwa ein Drittel der Unterschiede bei den Weiterbildungsquoten lässt sich laut Bertelsmann-Stiftung durch die regionale Sozial- und Wirtschaftsstruktur erklären. So führten ein hoher Bildungsgrad der Bevölkerung und eine gute wirtschaftliche Lage dazu, dass sich mehr Menschen weiterbildeten. Zwei Drittel der Unterschiede würden jedoch durch andere Aspekte wie zum Beispiel den Umfang des Weiterbildungsangebotes beeinflusst.

Große Unterschiede zwischen gesellschaftlichen Gruppen

Bei der Potenzialausnutzung wird wiederum erfasst, wie gut Kreise und kreisfreie Städte ihre strukturellen Voraussetzungen für Weiterbildung nutzen. Hier liegt Niedersachsen laut Studie knapp vier Prozent hinter der erwarteten Weiterbildungsbeteiligung. Aber auch dabei gibt es wieder große Unterschiede zwischen den Kommunen. So übertrifft der Kreis Wesermarsch die Erwartungen um fast 40 Prozent, ebenso wie Northeim (31,2 Prozent), Uelzen (28,5 Prozent) und Emden (27,4 Prozent). Für das gesamte Bundesgebiet wird der Stiftung zufolge deutlich, dass nicht alle gesellschaftlichen Gruppen gleichermaßen von vorhandenen Weiterbildungsangeboten profitierten. Geringqualifizierte und Arme bildeten sich mit 5 beziehungsweise 6,5 Prozent auch in Niedersachsen besonders wenig fort. Jörg Dräger, Vorstand der Bertelsmann Stiftung, spricht von einer sozialen Unwucht im Weiterbildungssystem, die begradigt werden müsse. „Damit Ärmere und Geringqualifizierte häufiger an Weiterbildungen teilnehmen, müssen sie besser beraten und finanziell gefördert werden. Es ist fahrlässig, dass ausgerechnet sie unter den Sparmaßnahmen der vergangenen 20 Jahre besonders leiden.“

Weiterbildung: Oldenburg Top, Goslar Flop

Große Unterschiede zwischen gesellschaftlichen Gruppen

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