Manuel Demes, kaufmännischer Geschäftsführer der Sophienklinik in Hannover, hat im Kampf gegen den Fachkräftemangel ein bundesweit einzigartiges Urlaubs-Bonusprogramm für seine knapp 200 Mitarbeiter eingeführt. Unter dem Motto „Mehr Zeit für mich“ erhalten die Angestellten zusätzlich 15 freie Tage im Jahr, sodass bei einer Fünf-Tage-Woche nun bis zu 45 Urlaubstage möglich sind.

Das Pilotprojekt der Belegarzt-Klinik startet ab 1. Januar 2024 für zunächst zwei Jahre und soll laufend evaluiert werden. „Die Ziele lauten: Steigerung der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter, Reduktion von Personalausfall- und Fluktuationsrate sowie Verzicht auf den Einsatz von Zeitarbeit durch Gewinnung von neuen Mitarbeitern“, sagt Demes.