Fragebogen zur anonymisierten Bewerbung ein Flop?
(rb) Hannover. Die Bedenken gegenüber dem anonymisierten Bewerbungsverfahren in Teilen der Wirtschaft werden durch einen dafür von der Antidiskriminierungsstelle des Bundes entwickelten Fragebogen offenbar bestätigt. Dieser Fragebogen, den sich der Arbeitgeberverband Stade genauer angesehen hat, soll bei künftigen Stellenausschreibungen zum Einsatz kommen. Darin soll der Bewerber zwar einerseits keine Angaben zu Alter und Herkunft machen […]
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